HR Officer
Alle details op een rij
Goed werk vraagt vakmanschap.
Een goede HR-afdeling draait niet vanzelf.
Berkman groeit. En met iedere nieuwe collega groeit ook het werk binnen HR.
Daarom breiden we ons HR-team uit met een HR Officer. Je zorgt dat de dagelijkse HR-operatie soepel verloopt en bouwt samen met de HR Manager verder aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling.
Wat deze rol bij ons anders maakt
Je werkt direct samen met de HR Manager. We vullen elkaar bewust aan en vertrouwen op elkaars expertise. Waar de HR Manager zich richt op de verdere ontwikkeling van HR, zorg jij dat de dagelijkse HR-operatie soepel verloopt. We sparren veel, werken samen aan projecten en geven elkaar de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
Concrete verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor een groot deel van de dagelijkse HR-operatie. Dat betekent onder andere:
- Zelfstandig uitvoeren van recruitment, van vacatureplaatsing en telefonische intake tot het plannen van sollicitatiegesprekken;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van personeels- en salarismutaties en beheren van personeelsdossiers;
- Coördineren van onboarding, doorstroom en offboarding, zodat iedere medewerker een professionele employee journey ervaart;
- Bewaken van verlof-, verzuim- en personeelsadministratie en zorgen voor een tijdige opvolging van acties;
- Beantwoorden van dagelijkse HR-vragen van collega’s en leidinggevenden;
- Voorbereiden van HR-overzichten en rapportages;
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan het verder digitaliseren en automatiseren van HR-processen.
Jij past hier als je beschikt over....
Harde eisen:
Afgeronde HBO-opleiding HRM;
- Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie;
- Ervaring met recruitment én personeelsadministratie, Loket.nl is een pré;
- Digitaal vaardig en bekend met AI-tools zoals ChatGPT of Microsoft Copilot;
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, verdeeld over minimaal vier werkdagen.
Zo werk jij:
Nauwkeurig en zorgvuldig;
- Gestructureerd en sterk in prioriteiten stellen;
- Zelfstandig, digitaal vaardig en nieuwsgierig;
- Prettig in de communicatie met kandidaten, collega's en leidinggevende;
- Gericht op verbetering, automatisering en AI.
Waarom HR-professionals voor Berkman kiezen
- Brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid;
- Korte lijnen, weinig hiërarchie en veel vertrouwen.
- We geloven dat technologie HR beter maakt. Daarom zetten we actief in op digitalisering, automatisering en AI, zodat er meer tijd overblijft voor waar HR echt om draait: onze mensen.
Bij Berkman maken we samen het verschil. Elke dag weer.
Wat wij bieden:
Bij Berkman Forwarding werk je in een professionele, internationale omgeving waar vertrouwen, duidelijkheid en aandacht voor mensen centraal staan. We zorgen dat je je werk goed kunt doen én dat je voldoende ruimte hebt om op te laden.
- Vrije tijd met echte keuzevrijheid
Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Heb je behoefte aan extra flexibiliteit? Dan kun je tot 5 verlofdagen bijkopen of juist bovenwettelijke dagen verkopen. We belonen duurzame inzet met tot 2 extra verlofdagen per jaar. Op diverse feestdagen mag je eerder stoppen met werken om deze momenten echt te vieren.
Daarnaast kun je via Bedrijfsfitness Nederland met korting sporten bij meer dan 4.500 sportlocaties door heel Nederland. - Flexibiliteit die past bij een volwassen werkrelatie
Je werkt met flexibele start- en eindtijden en kunt als je functie het toelaat maximaal 2 dagdelen of 1 hele dag per week thuiswerken. Kantoor blijft daarbij de plek voor samenwerking en verbinding. - Financiële waardering en extra’s
Naast een passend salaris tussen de: € 3.300 en € 4.020 ontvang je 8% vakantiegeld en bij een vast dienstverband een 13e maand.
Na twee jaar in vaste dienst deel je bovendien mee in onze winstdeling, zodat je direct meedeelt in het succes van Berkman Forwarding. - Een stabiele werkgever met oog voor de lange termijn
Een stabiel familiebedrijf met ruimte om je voor de lange termijn te ontwikkelen.
Laten we kennismaken
Ben jij een HR Officer die energie krijgt van structuur aanbrengen en samen bouwen aan een HR-afdeling die klaar is voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je cv naar werkenbij@berkmanforwarding.nl of neem contact op met Elysa Kouwen - HR Manager, via 085 086 24 66. We maken graag kennis.
Berkman Forwarding werkt met vaste recruitmentpartners. Aan ongevraagde acquisitie naar aanleiding van deze vacature geven wij geen opvolging.
